برنامج الكفاءات والمتعاقدين: لا توظيف جديد إلا باعتمادات الموارد البشرية
نشرت الجريدة الرسمية ”أم القرى“ اليوم القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات والمتعاقدين التي أقرها مجلس الوزراء هذا الأسبوع.
ووفقا للصحيفة تقوم الجهات الحكومية المعنيه بإعداد خطة للقوى العاملة للسنوات الثلاث القادمة، ولا تتم الموافقة على أي توظيف جديد على «برنامج الكفاءات والمتعاقدين» قبل اعتماد خطة القوى العاملة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وفيما يلي المواد الخاصة بهذا التنظيم:
المادة الأولى:
ينشأ بند خاص باسم «برنامج الكفاءات والمتعاقدين»، ويقتصر على الجهات الحكومية المشمولة بقواعد التعاقد على «برنامج الكفاءات المتميزة» الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم «119» وتاريخ 21 /2/ 1440 هـ ، وتعديلاته، وبرنامج «تشغيل مكتب تحقيق الرؤية»، الصادر للجهات الحكومية بالأوامر السامية: رقم «43588» وتاريخ 9/9/ 1437 هـ ، ورقم «54310» وتاريخ 24 /9/ 1440 هـ ، ورقم «24535» وتاريخ 15 /4/ 1441 هـ ، ورقم «42282» وتاريخ 9 /7/ 1441 هـ ، أو المشمولة بأي منهما.
المادة الثانية:
1 - تقوم الجهات المشار إليها في المادة «الأولى» من هذه القواعد بالتنسيق مع وزارة المالية للقيام بالآتي:
أ - إلغاء جميع البرامج وبنود التشغيل والحسابات التي لديها المستخدمة لأغراض التوظيف أو أي نمط آخر يسُتخدم للتعاقد «سواءً بشكل مباشر أو غير مباشر كشركات التشغيل»، والعقود الاستشارية.
ب - إلغاء برنامج تشغيل مكتب تحقيق الرؤية ونقل ما يؤدى عليه على البنود التشغيلية الأخرى إلى الجهة الحكومية وفقاً لتصنيفها الاقتصادي، أما ما يتعلق بالتوظيف والموظفين فيُعالج وفق ما ورد في المادة «الرابعة» من هذه القواعد.
2 - يستثنى من تطبيق ما ورد في الفقرة الفرعية «أ» من الفقرة «1» من هذه المادة ما يأتي:
أ - بنود التشغيل الذاتي في القطاعات الصحية والعسكرية.
ب - ممارسو مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين وفق قواعد ممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم «466» وتاريخ 29 /8/ 1439 هـ .
ج - عقود التشغيل المسندة إلى القطاع الخاص، مثل: عقود النظافة، وعقود الصيانة، وعقود الإعاشة، وما شابهها.
المادة الثالثة:
تقوم الجهات الحكومية، المشار إليها في «المادة الأولى» من هذه القواعد، بالاتفاق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية، لوضع سلم أجور ومزايا وتعويضات ولائحة إدارية وفق التوصيات المرفوعة حسب التكليف الصادر بالأمر السامي رقم «50400» وتاريخ 8 /9/ 1440 هـ ، والأمر الملكي رقم «52745» وتاريخ 18 /9/ 1441 هـ ، وتطبيقها على من يتم التعاقد معهم من خلال «برنامج الكفاءات والمتعاقدين» وفق إطار زمني يحدد بالاتفاق بين وزارتي «المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية».
المادة الرابعة:
يطبق على المتعاقدين على «برنامج الكفاءات المتميزة»، سلم الأجور والمزايا والتعويضات الواردة في «المادة الثالثة» من هذه القواعد ودمج الالتزامات المالية المتعلقة بهم ضمن «برنامج المتعاقدين والكفاءات»، على ألا يؤدي ذلك إلى زيادة في أجورهم وألا يقل إجمالي ما يتقاضاه المتعاقدون عما يتقاضونه حالياً.
المادة الخامسة:
تقوم الجهات الحكومية المشار إليها في «المادة الأولى» من هذه القواعد - بالاتفاق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - بإعداد خطة للقوى العاملة للسنوات الثلاث القادمة، ولا تتم الموافقة على أي توظيف جديد على «برنامج الكفاءات والمتعاقدين» قبل اعتماد خطة القوى العاملة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وفي حال وجود ضرورة قصوى للتوظيف قبل اعتماد خطة القوى العاملة، فيُرفع بذلك إلى وزيري: «المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» للبت فيه.
